“不懂色彩、油墨、材质、光电、机械、温控，不是一名优秀的印刷人。”

“人靠衣装马靠鞍，商品也要靠包装，我们就是给商品做包装的人。”

选手龙大友在夺冠后如此分享心得。

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10月10日

首届“匠心临空港”职业技能大赛

印刷媒体技术竞赛

在武汉艾特纸塑包装有限公司开赛

24位选手都是区内各包装印刷公司

选拔出的胶印印刷机机长或技术骨干

本次竞赛以实操为主，共两轮比拼。第一赛段为调色。选手们随机抽取色卡，在30分钟内，要用黄、品、青、黑4色和冲淡剂油墨调配出色卡上的丰富颜色。

选手们抽取色卡后，都凭肉眼判断出颜色配比，选取基础色油墨，搅拌、混匀、增减、微调，一气呵成。最快的选手十分钟就调好了。

最终，选手们的作品经过测色仪检测，色差值都非常小，冠军龙大友的色差值在1以内，这是肉眼看不出来的差值。这个赛段不仅评价是否调色准，还要评价油墨是否浪费多。调色准且耗费少的选手胜出。

评委、武汉技师学院印刷教研室副主任李景鹏告诉记者，“虽然智能化设备可以检测颜色，但目前还无法替代人调色。所有的颜色都是由基础色按照不同的配比混合出来的，不同基础色比例多一点或少一点，最后的结果差异都很大。精准调色需要成千上万次的实践和推敲琢磨”。

在第一赛段脱颖而出的前十名选手进入第二赛段，任务是印刷《匠心临空港》宣传册，每名选手须在一小时内用印刷的方式还原精致的数码彩稿。此环节主要考核选手装版、校版、校色的操作速度和水墨平衡控制水平。

能走到这一阶段的，都是印刷业的“机长”或“副机长”。评委告诉记者，“至少十年，才能培养出一位机长。优秀的机长堪称包装印刷业的工艺美术大师”。

每一位“机长”都是从学徒起步

学习调色、油墨配比

水墨平衡、纸张材质特性

机械原理、光电、温控等多方面知识

逐步晋阶为“帮工”“机长助理”“副机长”和“机长”

在上机操作中，每位选手拿到《匠心临空港》样品后，都要先分析它的颜色、材质、工艺，然后开始预打墨、选材、上版、走纸式印刷、上下套准、调色、正式印刷等多个环节。

每个流程都需要精益求精，“任何一个环节的细微差距，比如走纸不正、温度变化等，都会导致大量废品。”在完成一系列前期工作，印刷机开启“刷刷刷”后，选手还要时刻巡视机器的运转情况，“听”印刷机有没有异常的声音，不断抽取印样“看”成品效果，通过对比观察随时调整水墨平衡和走纸情况，并“闻”是否有怪味、异味，预防印刷事故。

最终

龙大友在这个赛段再次获得第一

综合成绩为全场冠军

样品共20种颜色

他的作品有16种颜色色值几乎0偏差

整体着墨均匀、水墨平衡

外形硬挺且色彩鲜明

龙大友和很多选手表示“没有准备，因为竞赛内容都是日常工作内容。”

“比赛标准严格参考国赛标准，选手的整体水平很高，有的选手已经达到省赛获奖选手的水平。”评委表示。

“印刷行业看似传统，其实近年来人们对美的追求越来越高，因此我们行业标准也越来越高，对人才的要求也越来越高。客户的奇妙构思、设计师的精巧设计，最终都要通过我们的工艺来实现。我们不是简单印刷一个盒子，而是以打磨工艺品的工匠精神来要求自己。我们检验成品的标准不是肉眼可见，而是拿着十倍放大镜检查细节处的油墨是否均匀、毛边是否匀称等。”

武汉艾特纸塑包装有限公司负责人何秋芳介绍，公司为客户提供设计、制作一体化服务，人才是核心竞争力，公司不少年长员工具有丰富的实操经验，但是学历不高，此次技能大赛将为员工带来很高的职业认同感和成就感，并有望让员工获得职业技能等级证书，公司不少员工积极参与。

区人力资源和社会保障局相关负责人表示

此次技能大赛旨在

进一步推动全区从业者技能素质提高

希望通过印刷媒体技术竞赛

促进全社会对印刷行业刷新认识

对印刷从业者增加认同

并为从业者提供更多技能和职称上升通道

圆梦临空港

文、图- 汪杭 张洁

通讯员 - 彭翔